STEM教育峰会:为吸引和留住多样化的STEM教学劳动力建立联盟|虚拟

STEM教育峰会:为吸引和留住多样化的STEM教学劳动力建立联盟|虚拟

史密森学德赢官方vwin娱乐官方平台会科学教育中心与壳牌石油公司合作举办一个虚拟STEM教育峰会于2月20日,2021年到2021年2月27日从地区领导团队参与整个人已经确定了问题吸引和留住不同干细胞相关的实践教学的劳动力。这个峰会是一个高度互动的经验,在最后有一个明确的结果-给予地区工具来制定地区特定的“行动计划”,以招募和保留少数民族STEM教师的领导角色,同时留在教室。

团队和导师的申请截止日期已延长至2021年1月8日(周五)!

查看一个会话信息了解更多有关峰会的信息。|预览团队的应用问题.回顾2021年STEM教育峰会团队的期望

团队申请过程

各团队受邀于2020年12月1日至2021年1月8日期间报名参加峰会。各国代表团将在2021年1月15日之前收到接受参加峰会的通知。

导师申请过程

导师对峰会及其后续工作的成功至关重要。他们应该了解STEM、教育和公平。如果被接受,导师将与团队配对,并承诺在峰会之前和期间与该团队合作,并在峰会之后提供持续的支持。回顾2021年STEM教育峰会导师的期望

会议的倡议

本次STEM教育峰会只是始于2015年的一项更大计划的一部分,史密森尼科学教育中心与壳牌石油公司合作,召集了一群来自全国各地的教育组织,分享和讨论已经证明有效的战略,改善了招聘,vwin娱乐官方平台德赢官方来自不同背景的教育者的保留和参与。在这次会议上,成立了一个指导委员会,并出现了潜在的工作领域:为地区一级的制度改革制定剧本;实行区级制度改革;推进教师领导能力建设。

我们的最终目标是,通过地区系统的改变,使STEM教学队伍多样化,并为不同的STEM教师提供领导机会。我们正在努力实现这一目标,并支持志同道合的个人也这样做。

关于剧本

“促进变革:K-12课堂STEM教学多样性的理念和最佳实践”剧本封面本出版物讨论了我们指导委员会确定的第二个工作领域:为地区一级的系统变革制定一个剧本。以下的剧本捕捉了一些在地区层面创造系统层面变革的最佳实践,这些实践已被证明在增加招聘、保留和提升多元化的STEM教学队伍方面是成功的。